Pre-employement checks

Home -> Diensten -> Pre-employement checks

Een hoop problemen kunnen worden voorkomen door nieuwe en bestaande werknemers te screenen voorafgaand aan een overeenkomst. Uit fraude cijfers van de laatste tien jaar blijkt dat 1/3 van de werknemers al binnen 3 jaar na indiensttreding zich aan een bepaalde vorm van bedrijfsfraude schuldig maakt. Een controle van het verleden, bijvoorbeeld door een antecedentenonderzoek kan in deze veel voorkomen. Vidocq ondersteunt u om afgewogen keuzes te maken in uw aannamebeleid. Onze ervaring in het verrichten van antecedentenonderzoek en (pre)employment screenings geeft u vertrouwen bij de aanname van uw nieuwe medewerker.